Asóciate ya
¿Quiénes pueden ser asociados?
Pueden ser asociados a Fonalianza, aquellas personas que laboren en las empresas pertenecientes a los siguientes grupos empresariales, cuyo contrato laboral sea a término fijo o indefinido:
Grupo Audifarma
Grupo Ospedale
RiddhiPharma
Well Medicine
Operlog
Condrogas
Drogas S.A.
¿Qué es necesario para ser asociado?
Cada asociado al vincularse a Fonalianza debe asumir un descuento por aportes obligatorios, establecido para Fonalianza entre el 3% y 10% de su salario básico (no incluye salarios variables).
Este dinero es reembolsable al asociado únicamente al momento de su retiro, adicionalmente un requisito obligatorio es realizar el Curso de Economía Solidaria.
¿De cuánto debe
ser tu aporte?
Cada nuevo asociado debe realizar un aporte inicial (reembolsable) y una cuota de admisión (no reembolsable) que está establecida según rango salarial así:
| Revisa la tabla de acuerdo con tu salario base y calcula la proyección de tus descuentos de nómina por Fonalianza | ||
|---|---|---|
Tarifas establecidas para el año 2025 |
| Aportes sociales/Ahorro permanente/ Obligaciones estatutarias) | Define el % de tu ahorro | Realiza el cálculo | Porcentaje % establecido por ti para tu vinculación | Valor a descontar |
|---|---|---|---|---|
| Descuento que se aplica durante el tiempo de permanencia del asociado (No se puede retirar en cualquier momento) (reembolsable en caso de desvinculación del fondo de acuerdo con lo estipulado dentro de los estatutos) | (Entre el 3% y el 10% del salario base) | Descuenta el % de tu salario base | Ese valor se descontará de manera permanente de tu nómina y es el que te proporciona tu calidad de asociado ten en cuenta que si tu periodicidad es quincenal ese resultado lo verás dividido en dos. | Inserta tu resultado |
| Aporte Inicial | Porcentajes establecidos | Rangos definidos | Valida tu descuento de acuerdo a tu rango según tu salario base y divide según la periodicidad de tu nómina | Valor a descontar |
|---|---|---|---|---|
Descuento único que se divide y se aplica de manera adicional únicamente durante los primeros 6 meses, el cual se suma a tu ahorro permanente (reembolsable en caso de desvinculación del fondo de acuerdo con lo estipulado dentro de los estatutos) | 20% | Menor a 1.5 S.M.M.L.V. | Hasta $ 2.135.250 | $ 284.700 |
| 25% | Entre 1.5 y 3 S.M.M.L.V. | Entre $2.135251 y $4.270.500 | $ 355.875 | |
| 30% | Mayor a 3 S.M.M.L.V. | Más de $4.270.501 | $ 427.050 |
| Cuota de admisión | Porcentajes establecidos | Rangos definidos | Valida tu descuento de acuerdo a tu rango según tu salario base y divide según la periodicidad de tu nómina | Valor a descontar |
|---|---|---|---|---|
| Descuento único que se divide y se aplica de manera adicional únicamente durante los primeros 2 meses (no reembolsable) | 5% + IVA | Menor a 1.5 S.M.M.L.V. | Hasta $ 2.135.250 | $ 84.698 |
| 8% + IVA | Entre 1.5 y 3 S.M.M.L.V. | Entre $2.135251 y $4.270.500 | $ 135.517 | |
| 10% + IVA | Mayor a 3 S.M.M.L.V. | Más de $4.270.501 | $ 169.397 |
| Cuota de bienestar | Periodicidad | Rangos definidos | Valida tu descuento de acuerdo a tu rango según tu salario base | Valor a descontar |
|---|---|---|---|---|
| Tarifa de permanencia (no reembolsable) | 1 vez al mes | Cualquier rango | $ 4.982 | $ 4.982 |
| Ahorro voluntario | Ten en cuenta | Fija un valor | Apertura tu ahorro y disfruta cuando quieras | Valor a descontar |
|---|---|---|---|---|
| Iniciar este ahorro te permitirá crear un respaldo financiero para que lo tomes en cualquier momento | Lo puedes iniciar desde $10.000 mensuales | Tu lo decides | Es opcional | Tu lo defines |
